Transformace systémů rozpočetnictví – od tradičních rozpočtů k systémům řízení výkonnosti

Abstract

Cílem přednášky je představení problematiky transformace systémů rozpočetnictví, které probíhá v současné podnikové praxi a které je reprezentováno přechodem od tradičních fixních rozpočtů k alternativním systémům rozpočetnictví založených na flexibilních plánech a prvcích systémů řízení výkonnosti. Zahraniční studie ukazují, že i když je tato transformace hojně popsána v literatuře a nedostatky tradičních systémů jsou ve velké míře vnímány podnikovou praxí, míra přechodu od tradičních rozpočtů k systémům řízení výkonnosti není v podnikové praxi příliš vysoká. Přednáška se ve své hlavní části zabývá také specifiky transformace systémů rozpočetnictví v podmínkách České Republiky. Tato problematika je také předmětem výzkumných aktivit autora, které jsou v rámci práce prezentovány. Úvodní část přednášky se zabývá klasickou teorií rozpočetnictví a prezentuje tradiční přístupy k tvorbě a hodnocení rozpočtů, jakožto významného nástroje podnikového řízení. V následující části jsou diskutovány nedostatky tradičního rozpočetnictví, které jsou předmětem intenzivní akademické diskuze v posledních dvou dekádách. V další části přednášky jsou prezentovány alternativní přístupy k tvorbě rozpočtů a je vysvětleno, jakým způsobem firemní praxe eliminuje zmíněné nedostatky tradičních rozpočtů, formou aplikace inovovaných metod založených na útvarové decentralizaci a aplikaci prvků systémů řízení výkonnosti. Závěrečná část přednášky poté představuje výsledky autorova výzkumu, provedeného v rámci dotazníkového šetření v roce 2014.