Projekt zavedení nástrojů Human Resources Controllingu ve vybrané společnosti

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na zavedení nástrojů Human Resources Controllingu ve vybrané společnosti. Práce se dělí na část teoretickou a praktickou. V první části je objasněna problematika z oblasti controllingu, řízení lidských zdrojů a Human Resources Controllingu. V praktické části je nejprve analyzováno vnitřní a vnější prostředí společnosti, a poté je provedena analýza současného stavu controllingu a analýza řízení lidských zdrojů v podniku. Na základě získaných teoretických poznatků a zjištěných nedostatků z analytické části jsou navrženy nástroje Human Resources Controllingu na zefektivnění personálního řízení. Závěrečná část je podrobena časové analýze a zhodnocení nákladů, přínosů a rizik.