Projekt na budování kultury spolupráce ve firmě KOMA Modular, s.r.o.

Abstract

Význam spolupráce spočívá v možnosti dosahování synergického efektu v rámci produktivity, a to jak ve formálních, tak i v neformálních typech skupin. Cílem této diplomové práce bylo vytvoření projektu vedoucího ke zlepšení interní komunikace a spolupráce mezi zaměstnanci firmy KOMA Modular, s.r.o. V teoretické části byly na základě obsahové analýzy literatury vymezeny základní pojmy, se kterými téma diplomové práce souvisí. V praktické části byl pomocí rozhovoru se zástupkyní vzdělávacího centra a rozvoje zaměstnanců a taktéž prostřednictvím dotazníkového šetření zjištěn současný stav spolupráce ve firmě. Z analýz vyplynulo, že spolupráce mezi zaměstnanci má své nedostatky, například v meziútvarové oblasti nebo také v rámci komunikace mezi nadřízeným a podřízeným. V projektové části byly navrženy činnosti se čtyřmi finálními výstupy - vytvořené interní směrnice, vytvořený formulář pro zápis ohlášených stížností, realizovaná manažerská školení a realizovaná dotazníková šetření pracovní spokojenosti. Realizace těchto činností by mohla přispět ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců, zvýšení produktivity práce a taktéž snížení fluktuace ve firmě.