Zefektivnění procesu nástupu a adaptace zaměstnanců

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na zlepšování procesu nástupu a adaptace nových pracovníků s využitím metod průmyslového inženýrství ve společnosti AWL Techniek s. r. o. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je tvořena rešerší literárních zdrojů z oblasti průmyslového inženýrství, konkrétně je zaměřena na téma štíhlého podniku, štíhlé administrativy a firemního vzdělávání. Praktickou část tvoří popis společnosti, dále audit štíhlé administrativy a analýza současného stavu procesu nástupu a adaptace nových pracovníků. Na základě této analýzy jsou následně navržena a aplikována zlepšení procesu, jako školicí plán pro nové zaměstnance, odborná školení a v neposlední řadě zavedení pravidel pro nástup nového zaměstnance.