Implementace prvků work-life balance v institucích veřejné správy v okrese Vsetín

Abstract

Cílem diplomové práce je analyzovat současný stav oblasti work life balance vybrané instituce veřejné správy v okrese Vsetín a vyhodnotit hlavní problémy, návrh řešení a příležitosti implementace prvků work life balance, nejenom ve vybrané instituci, s jejich časovou, finanční a rizikovou analýzou. V rámci analýzy současného stavu work life balance ve vybrané instituci bylo využito interních zdrojů, především výročních zpráv, polostrukturovaných rozhovorů s odbornou referentkou v úseku personálního řízení a vedoucích pracovníků jednotlivých odborů/oddělení a zaměstnanců. Provedeným výzkumem byly charakterizovány potřeby zaměstnanců. Přínosem této práce je nejen pomoc zaměstnancům dané instituce lépe sladit pracovní a osobní život, zvýšit jejich efektivitu, loajálnost a celkovou spokojenost jak v pracovním, tak osobním životě, ale také vyjmenovat nástroje pro sladění pracovního a osobního života, kterými se mohou jiné instituce veřejné správy inspirovat.