Projekt řízení výkonnosti a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Zlínská vodárenská a.s.

Abstract

Cílem této práce je zpracovat projekt řízení výkonnosti a rozvoje zaměstnanců ve společ-nosti ZLV, a.s. V teoretické části je podrobně rozepsána problematika řízení lidských zdro-jů, pracovní výkonnosti, rozvoje a vzdělávání pracovníků. Praktická část vychází z analý-zy podnikové dokumentace. První projekt je zaměřen na řízení a hodnocení pracovní vý-konnosti, využitím bodové metody jsou navrženy hodnotící formuláře pro zaměstnance. Druhý projekt se orientuje na hodnocení a prevenci rizik na pracovišti. V projektu opět pomocí bodové metody posuzuji rizika a bezpečnost systému. Navrhuji opatření pro mini-malizaci rizika. Součástí obou projektů já návrh školení pro zaměstnance, včetně vyhodno-cení ekonomické náročnosti.