Faktory ovlivňující poptávku po absolventech vysokých škol na trhu práce v ČR

Abstract

V posledních letech se dramaticky změnilo postavení absolventů vysokých škol na trhu práce. Z tohoto důvodu se vývojem nezaměstnanosti absolventů zabývá řada institucí a studií. Stále však chybí detailní studie zaměřená na požadavky zaměstnavatelů při přijímání absolventů vysokých škol do zaměstnání. Cílem disertační práce je navrhnout adaptivní model pro firmy při výběrovém řízení na pozice vhodné pro absolventy. Vhodný uchazeč bude vymezen souborem vlastností, znalostí a schopností, které (dle závěrů provedeného výzkumu) vyžadují zaměstnavatelé. Tato modelová parametrizace pak může být využita jako forma benchmarkingu, tedy stanovení žádoucího stavu, ke kterému mají směřovat studenti, během své přípravy během studia. Závěry disertační práce mohou být využity jak zaměstnavateli, tak studenty VŠ, či jako podklad pro další vědeckou práci.