Vzdělávání zaměstnanců maloobchodních firem ve Zlínském kraji

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá vzděláváním, rozvojem a motivací zaměstnanců v malých firmách, které spadají do terciárního sektoru, konkrétněji do maloobchodu. Těmi jsou pro případ této bakalářské práce míněny organizace do velikosti 15-ti zaměstnanců, které nemají vlastní oddělení lidských zdrojů. Cílem práce je zjištění, zdali prostředí malých firem nabízí příležitosti k formálnímu nebo neformálnímu vzdělávání. Teoretickým cílem je seznámení s oblastí podpory vzdělávání zaměstnanců a zjištění, zdali existují vzdělávací strategie pro podporu a motivaci jedinců zaměstnaných u malých firem v oblasti terciárního sektoru. V praktické části bude realizován výzkum přístupu ke vzdělávání zaměstnanců v malých firmách, dále financování vzdělávání a povědomí zaměstnavatelů o evropských dotacích na vzdělávání zaměstnanců. Pro praktickou část využijeme dotazníkové šetření.