Projekt zavedení systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Fatra, a.s.

Abstract

Diplomová práce řeší problematiku zaměstnaneckých benefitů a odměňování ve společnosti Fatra, a. s. Teoretická část je zaměřena na systém odměňování, na možnosti poskytování zaměstnaneckých benefitů a jejich dopady do daňové oblasti podniku. Uvedeny jsou také způsoby poskytování benefitů a trendy v této oblasti. V analytické části je nejprve představena společnost Fatra, a. s. Podnik je podroben finanční analýze, dále je provedena analýza dosavadního stavu řízení zaměstnaneckých benefitů a odměňování. Uskutečněno je rovněž hodnocení spokojenosti zaměstnanců analyzované společnosti. Na základě provedených analýz je navržen a realizován projekt řešení zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Fatra, a. s. prostřednictvím systému cafeteria. Navržený projekt obsahuje časovou, nákladovou a rizikovou analýzu včetně přínosů projektu.