Řešení konfliktů na pracovišti a v pracovních kolektivech

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na konflikty pracovních vztahů na pracovišti. Práce je rozdělena do dvou částí teoretické a praktické. Teoretická část je věnována problematice mobbingu, bossingu a sexuálního harrasmentu, jejich následky a dopady na oběti. Závěr této části se zabývá možným řešením a obranou proti těmto jevům. Praktická část je zpracována prostřednictvím kvalitativního výzkumu, který byl proveden formou rozhovorů se zaměstnanci soukromé společnosti. Podstatou výzkumu je zjistit, zda se mezi zaměstnanci vyskytují problémové vztahy a jak k nim jednotliví lidé přistupují.