Pracovní spokojenost zaměstnanců v sociálních službách v procesu transformace

Abstract

Cílem diplomové práce je analyzovat pracovní spokojenost zaměstnanců v sociálních služ-bách a to ve dvou záměrně vybraných zařízeních s péčí pro osoby se zdravotním postiže-ním. Srovnání pracovní spokojenosti jejich zaměstnanců v kontextu s různými stádii vývoje transformace sociálních služeb. Dále pak zjistit, zda se liší spokojenost pracovníků v závislosti na jejich věku, délce praxe. V teoretické části diplomové práce jsou vymezeny pojmy, které souvisejí s danou problematikou. Mezi tyto pojmy patří, pracovní spokojenost, pracovní motivace jako významný činitel pracovní spokojenosti, představení personálu v zařízení s péčí pro osoby se zdravotním postižením a zmapování projektu Transformace ústavní sociální péče pro osoby se zdravotním postižením. Praktická část je zaměřena na kvantitativní výzkum pracovní spokojenosti pracovníků v zařízeních s péčí pro osoby se zdravotním postižením. Pro toto šetření byl zvolen standardizovaný dotazník Job Satis-faction Survey.