Projekt zavedení nového poptávkového systému pro externí pracovníky společnosti ZELENKA

Abstract

Předkládaná diplomová práce se zabývá zavedením nového poptávkového systému pro externí pracovníky společnosti ZELENKA. Jako externí pracovníci společnosti jsou ozna-čeni především překladatelé, dále pak tlumočníci a lektoři. Konkrétně se práce zabývá způ-sobem zadávání zakázek překladatelům. Cílem teoretické části práce je seznámit čtenáře s pojmem personalistika a aspekty personalistické práce. Analytická část se nejprve zabývá charakteristikou společnosti a jejím ekonomickým zhodnocením. V druhé části je analyzo-ván současný stav plánování a získávání pracovníků společnosti. Projektová část poskytuje kromě časové, nákladové a rizikové stránky projektu, představení poptávkového systému a jeho užívání.