Projekt vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve společnosti ČSAD Uherské Hradiště a.s.

Abstract

Cílem diplomové práce je zpracování projektu ke zlepšení systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve společnosti ČSAD Uherské Hradiště a.s. Teoretická část je na základě literárních pramenů věnována personálnímu managementu, především oblasti vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků. V praktické části je hlavním cílem nejprve zanalyzovat a zhodnotit současnou situaci tohoto procesu ve společnosti a na základě zjištění zpracovat projekt ke zlepšení systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve společnosti ČSAD Uherské Hradiště a.s. Projekt zahrnuje časovou, nákladovou a rizikovou analýzu.