Problematika vzdělávání zaměstnanců v sociálních službách

Abstract

Ve své diplomové práci se zabývám problematikou vzdělávání zaměstnanců v sociálních službách. Vzdělání a celoživotní systematické vzdělávání sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách vychází ze zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách. V teoretické části diplomové práce se zaměřuji na vymezení základních pojmů v sociálních službách, na objasnění a popis zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, a věnuji se také výkladu struktury zaměstnanců v sociálních službách v závislosti na dosaženém vzdělání. Strukturu zaměstnanců doplňuji ještě o výčet odborných předpokladů pracovníků pro danou profesi. V praktické části diplomové práce popisuji úroveň vzdělání zaměstnanců v sociálních službách společně s výčtem školských zařízení, kde je možno se teoreticky připravit pro danou profesi. Možnosti, příležitosti a povinnosti vzdělávání zaměstnanců hodnotím pomocí dotazníkového šetření. Protože jsem dotazníky předložila k zodpovězení zaměstnancům vybraného domova pro seniory, popisuji organizační strukturu daného zařízení a personální zajištění v domovech pro seniory celkově. Závěr práce je věnován možnostem dalšího vzdělávání zaměstnanců v sociálních službách a celkovému zhodnocení úrovně vzdělanosti v této sociální oblasti.