Motivace zaměstnanců - aspekt personálního řízení

Abstract

Diplomová práce se zaměřuje na oblast motivace zaměstnanců v mezinárodní společnosti. Zaměřuji se především na charakteristiku základních pojmů jako jsou chování, jednání, stimul, stimulace, motiv a motivace. Uvádím také různé definice pojmů motivace dle zahraničních i českých autorů. Zaobírám se tématem pracovní motivace a poměrně detailně popisuji jednotlivé teorie motivace pracovního jednání. V práci dále hledám odpověď, které motivační faktory působí na zaměstnance a jak funguje motivační systém v podniku.