Motivace zaměstnanců v období soudobé krize

Abstract

Práce se zabývá problematikou motivace zaměstnanců v období soudobé krize. Je rozdělena na dvě části teoretickou a praktickou. Cílem teoretické části práce je prostudovat dostupné materiály k dané problematice, vytvořit si vlastní názor, popsat a vyhodnotit problém současné společnosti v souvislosti s demografickým stárnutím populace, motivace zaměstnanců starších 50 let a zmíněnou věkovou skupinu zaměstnanců charakterizovat. V praktické části se budu věnovat sociologickému šetření, zaměřenému na spokojenost zaměstnanců nad 50 let.