Motivace zaměstnanců - aspekt personálního řízení

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá tématem motivace zaměstnanců jako jednoho z aspektů personálního řízení. První část textu je věnována otázkám personálního řízení, počínaje základními pojmy dané oblasti, rozdílnými modely personálního řízení, přes personální činnosti, výběr zaměstnanců, po jejich formování a řízení. Ve druhé části se autor zabýval teoretickými východisky motivace, jejími modely, motivačním procesem a formami motivace. Třetí část práce rozebírá a popisuje zdroje motivace, zejména potřeby včetně jejich teorií, návyky, hodnoty, ideály a emoce. Čtvrtá část je věnována problematice pracovní motivace, pracovní spokojenosti, angažovanosti, stimulaci a dalším způsobům motivování zaměstnanců. Poslední, pátá část je praktická a obnáší empirický výzkum prováděný na vzorku respondentů formou anonymního dotazníku.