Mobbing jako determinanta sociálního klimatu na pracovišti

Abstract

Tato bakalářská práce je věnována mobbingu jako determinant sociálního klimatu na pracovišti. V teoretické části, která je rozdělená na čtyři kapitoly se věnuji charakteristice sociálně patologických jevů na pracovišti. V první kapitole se věnuji vymezení mobbingu, projevům mobbingu, fázím mobbingu a v neposlední řadě průběhu mobbingu. V další kapitole popisuji aktéry patologických projevů ve vztahu k mobbingu a s tím spojenými poruchami funkcí kolektivu. Zde je popsána osobnost agresora, oběti a možnosti obrany. Třetí kapitola se věnuje sociálním aspektům mobbingu jako je individualita, cíle a příčiny, následky a nebezpečí a také důvodům mobbingu. Poslední kapitola je věnována typologiím agrese na pracovišti a jednotlivým vztahům mezi nadřízenými a podřízenými, muži a ženami, mladšími a staršími a nakonec souhrnu jednotlivých vztahů. V praktické části jsou zpracovány kasuistiky se zaměřením na téma této práce, dále návrhy na řešení situací, determinanty a návrhy na opatření proti mobbingu.