Projekt systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti PEXX Consulting, s.r.o.

Abstract

Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení zaměstnanců ve společnosti PEXX CONSULTING s.r.o. Cílem teoretické části diplomové práce je zpracovat literární rešerši z oblasti hodnocení zaměstnanců a na jejím základě formulovat teoretická stanoviska pro zpracování části praktické. Cílem praktické části diplomové práce je analyzovat současný stav systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti PEXX CONSULTING s.r.o. a zhodnotit jeho přednosti a nedostatky. V rámci analýzy je využito kvalitativního výzkumu formou rozhovorů s vedoucími zaměstnanci. Zjištěné výsledky a nabyté znalosti jsou implemento-vány do zpracování projektu systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti PEXX CONSULTING s.r.o. Součástí projektu je také jeho ekonomická náročnost, analýza rizik a přínosy spojené s jeho realizací.