Projekt zaměřený na využití zaměstnanců věkové kategorie 50+ ve firmě Barum Continental spol. s r. o.

Abstract

Cílem diplomové práce je vytvořit projekt pro využití starších pracovníků, kteří mají cenné znalosti a dovednosti, a pro péči o jejich zdraví. Teoretická část popisuje důvod, proč se tímto tématem zabývat, charakteristiku pracovníků nad 50 let, zdravotní péči, vzdělávání, hodnocení a organizaci práce těchto zaměstnanců. V praktické části je proveden a analýza pomocí dotazníkového šetření. Z toho vyplývá problém méně častých lékařských prohlí-dek, malého využití starší zaměstnanců jako interních lektorů, minimální změny organizace práce pro starší pracovníky. Projekt vytvoří takové aktivity pro pracovníky nad 50 let, které zachovají jejich cenné znalosti a dovednosti uvnitř organizace prostřednictvím sdílení zna-lostí. Projekt obsahuje zavedení častějších lékařských prohlídek a zdravého stravování, vzdělávání starších pracovníků jako interních lektorů. Projekt je na konec podroben nákla-dové, časové a rizikové analýze.