Strategický Networking jako nástroj managementu

Abstract

Sociální sítě přitahují v posledních letech enormní zájem vědecké obce. Charakteristiky, komponenty a dopady sociálních sítí byly studovány z mnoha různých hledisek, jako např. sociologického, geografického, etnologického, politického či ekonomického. V ekonomice jsou studie sociální sítě prováděny na intra- a inter-organizační úrovni, ačkoli zřídkakdy současně. Kromě toho, strategické aspekty podpory a řízení neformálních organizačních sítí, stejně jako výsledky těchto manažerských pokusů o charakteristiku sítí a výkonnost organizace zatím nebyly dostatečně prostudovány. Nicméně, potřeba efektivně rozvíjet, podporovat a spravovat sítě je dána pro prevenci negativních vlivů a vyvolávání vlivů pozitivních. Proto tato studie přispívá zkoumáním vlivu Strategického Networkingu v inter- i intra-organizační oblasti podnikání k vědecké teorii a praxi rozvoje podnikání. Autorka v této disertační práce rozvíjí a definuje Strategický Networking jako strategickou a cílově-orientovanou analýzu, vývoj, podporu a řízení (inter- i intra-organizačních) sítí na základě důvěry, se záměrem dosáhnout určitých (organizačních) cílů a zkoumá jeho použitelnost a účinky v rozsáhlém průzkumu na třech úrovních: inter-organizační, intra-organizační a regionální sítě (klastr). Studie ukázala, že Strategický Networking je v souladu s příznivými charakteristikami sítě, stejně jako úspěchem firmy z hlediska finančních a nefinančních měřítek výkonnosti.