Fluktuace zaměstnanců na dělnických pozicích

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá problémy a důvody fluktuace v podnikatelské sféře. Teoretická část zahrnuje vysvětlení základních pojmů, dále se zaměřuje na motivaci, vzdělávání zaměstnanců, spokojenost, nemocnost, výkonnost, výběrové řízení, adaptační proces. Praktická část je zaměřena na vlastní výzkum. Cílem kvantitativního výzkumu je zjistit důvody fluktuace, stanovení návrhů a opatření pro její snížení, možnosti motivaci a odměňování zaměstnanců v praxi, jejich stabilizace a zajištění spokojenosti u zaměstnavatele.