Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti firmy.

Abstract

Strukturální změny strojírenského odvětví v České republice společně s rychlostí uvedených změn kladou zvýšené požadavky na adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost firem. Strukturální změny se týkají i malých a středních podnikatelských subjektů zabývajících se obchodem s hutním materiálem, mezi které patří společnost Globmetal CZ, s.r.o. Aplikace teoretických poznatků v oblastech konkurenceschopnosti a zvyšování schopnosti zaměstnanců přizpůsobit se novým požadavkům, je využito v předkládané práci při analýze podnikatelského prostředí společnosti Globmetal CZ, s.r.o. Na analytickou část navazuje projekt, jehož hlavním cílem je zvyšování adaptibility zaměstnanců a konkurenceschopnosti firmy prostřednictvím zvyšování odborných znalostí zaměstnanců a rozšíření portfolia nabízených služeb v oblasti obchodu s hutním materiálem.