Projekt zlepšení motivačního systému zaměstnanců obchodního oddělení firmy Graspo CZ, a.s.

Abstract

Předložená diplomová práce je zaměřena na navržení účinného systému zaměstnaneckých výhod pro motivaci členů obchodního oddělení akciové společnosti Graspo CZ. Teoretická část je věnována náhledu na personální management a jeho složky. Výklad obsahuje po-jednání o motivaci a stimulech, vybraných teoriích motivace a motivačních systémech. Praktická část obsahuje dotazníkové šetření společně s definováním předpokladů, a z jejich vyhodnocení vyplývajících problematických oblastí, jež jsou podkladem pro sestavení sa-motného projektu. V projektu jsou sestaveny cíle, v souladu s nimiž je vytvořen systém zaměstnaneckých výhod. Ten je poté podroben nákladové, rizikové a časové analýze. Na závěr je uvedeno shrnutí přínosů pro akciovou společnost Graspo CZ, které vyplývají ze sestavení projektu.