Personalistika a pracovně právní vztahy ve veřejné správě

Abstract

Tato diplomová práce je zaměřena na problematiku nastavených procesů a metod v personalistice ve veřejné správě, konkrétně u územních samosprávných celků. V teoretické části jsou zpracovány poznatky z odborné literatury a internetu, týkající se náboru a výběru zaměstnanců a jejich následného rozvoje a vzdělávání. Praktická část ob-sahuje analýzu metod a procesů, vyhodnocené dotazníkové šetření a návrhy na zlepšení stávajících metod a procesů v personální práci územních samosprávných celků.