Předpoklady pro efektivní vedení lidí

Abstract

Vedoucí pracovník je "duše" celé organizace. Jeho vliv se prolíná nejenom všemi profesemi svých podřízených, ale i celým řídícím systémem a chodem organizace. Proto je nezbytné, aby vedoucí pracovník splňoval určitá kritéria jak osobnostní, tak i ve vědomostní sféře. Myslím si, že sociální trénink pomáhá rozvíjet jeho rozhled. Významně přispívá k lepší orientaci v problémových situacích. Pomáhá řešit konfliktní situace a mezilidské vztahy, a tudíž vede k dobrému klimatu na pracovišti, což je velmi žádoucí.