Proces prijímania a adaptácie pracovníkov vo firme LOTN, a.s.

Abstract

Diplomová práca je venovaná problematike procesu prijímania a adaptácie pracovníkov vo firme LOTN, a.s., nakoľko práve týmto častiam riadenia ľudských zdrojov nie je v našich končinách venovaná značná pozornosť. Teoretická časť pozostáva z dostupných českých, slovenských a anglických poznatkov prijímania a adaptácie pracovníkov pre bližšie špecifikovanie rozoberanej problematiky. Praktická časť sa začína stručnou históriou firmy, štruktúrou zamestnancov a je v nej zanalyzovaný celý proces prijímania a adaptácie pracovníkov v danej firme. Praktická časť obsahuje aj projekt a jednotlivé analýzy projektu. Hlavným cieľom diplomovej práce je poukázať na možné nedostatky v proces prijímania a adaptácie vo firme.