Projekt změn ve mzdovém systému podniku XY

Abstract

Cílem diplomové práce, bylo ustálení mzdových nákladů firmy XY a vlivem pravidel, které mzdový systém tvoří, i podpora pozitivního sociálního prostředí společnosti. Tento projekt byl zpracován na základě studia literatury, jejímž obsahem je personální problematika, a dále pomocí analýzy původního mzdového systému. Následně byl vypra-cován projekt změn ve mzdovém systému společnosti, který povede ke splnění cíle. Samotný projekt byl zpracován na základě rozhodovacího procesu, který popisoval jednot-livé kroky projektové cesty k dosažení stanoveného cíle, kterého bylo dosaženou změnami v oblasti základních mezd i systému odměňování. Projektová cesta je znázorněna pomocí časového harmonogramu a nedílnou součástí je i propracování rizikové a nákladové analý-zy. Funkčnost projektu byla zhodnocena na základně objektivních ukazatelů, jakož jsou pro-duktivita práce a přehled výše mzdových nákladů za společnost v určitém časovém období.