Personální politika společnosti Viessmann ve vztahu k vytváření vlastního image a zvyšování ekonomické prosperity

Abstract

Diplomová práce se zabývá analýzou personálních činností prováděných ve společnosti Viessmann, spol. s r.o. Práce se nejdříve zabývá problematikou personálního managementu po stránce teoretické. Na tuto část navazuje představení společnosti Viessmann. Analytická část práce je věnována rozboru současného stavu personální politiky ve společnosti. Důraz je kladen především na zhodnocení existující situace a identifikování silných a slabých míst pomocí SWOT analýzy. Další úsek praktické části práce se zabývá návrhem řešení kritických situací v oblasti personální práce. Její součástí je vyčíslení ekonomické náročnosti navrhovaných opatření a postupy implementace zmíněných opatření tak, aby byly prakticky využitelné a v souladu nejen s image firmy, ale i k prospěchu všech zaměstnanců. Práce jasně naznačuje směr, kterým by se měla společnost ubírat a její výsledky budou sloužit vedení společnosti pro zlepšení současné situace v oblasti personální práce.