Projekt systému odměňování ve firmě DEC-PLAST, spol. s r.o.

Abstract

V diplomové práci byl řešen problém odměňování ve firmě DEC-PLAST, spol. s r. o. se zaměřením na pohyblivou složku mzdy - prémii a zaměstnanecké výhody - benefity. V teoretické části byly shrnuty dosavadní poznatky v této oblasti. Tyto poznatky a relevantní informace získané strukturovaným rozhovorem s manažery a dotazníkovým šetřením zaměstnanců podniku byly východiskem pro analytickou část. V té autor popisoval a analyzoval současný stav systému prémií i benefitu ve firmě. Mezi hlavními závěry byla zjištěna absence řádu pro výpočet prémií a absence analýzy preferencí zaměstnaneckých výhod. V projektové části práce byl sestaven detailní plán pro výpočet prémií pro požadovaná oddělení včetně postupu pro rozdělení těchto prémií mezi jednotlivé pracovníky. Součástí projektové části byl také návrh benefitů, v souladu s individuálními potřebami podniku. Na závěr práce autor podrobil výsledný projekt analýze z časového i dalších hledisek tak, aby mohl být implementován do praxe.