Vzdělávání manažerů ve středně velké společnosti

Abstract

Diplomová práce se zabývá problematikou vzdělávání manažerů ve středně velké společnosti. V úvodní části diplomová práce popisuje jak teoretický přístup ke vzdělávání ve společnostech tak také Společnosti, v níž byl projekt Manažerké akademie zrealizován. Druhá část diplomové práce navazuje na teoretickou část projektem, který se ve Společnosti realizoval v průběhu let 2007 a 2008. Význam vzdělávání manažerů je především v oblasti dlouhodobého přínosu pro společnost. Klíčovým výsledkem vzdělávání manažerů je především systematická práce s podřízenými a stabilizaci pracovních týmů. V případě profesionálního přístupu vedoucích zaměstnanců získává tak společnost konkurenční výhodu na trhu.