Analysis of Employee Motivation System in Bank XY

Abstract

Protože motivovaní zaměstnanci jsou důležití pro každou společnost, cílem této práce bylo zjistit, jaká je motivace zaměstnanců v bance XY, a udělat takové návrhy na zlepšení v oblasti motivace, aby byli zaměstnanci v práci více motivováni a také spokojeni. Práce je rozdělena na dvě části: teoretická a praktická. Co se týče teorie, pozornost je věnována problematice potřeb, podnětů, motivů, motivačních teorií, frustraci a sociologicko-psychologickému výzkumu. Praktická část se zabývá bankou XY, jejím oddělením Lidských zdrojů a možné motivaci jejích zaměstnanců. Několika zaměstnancům byly rozdány dotazníky, abychom se více dozvěděli o motivačních faktorech v bance. Dotazníky byly posléze vyhodnoceny. Praktickou část uzavírají návrhy na zlepšení motivace zaměstnanců. Tyto návrhy jsou založeny na výsledcích dotazníku obohacené o rozhovory s třemi zaměstnanci banky. V závěru jsou vypsány odhadované náklady spojené se zavedením těchto návrhů.