Popis firemní kultury firmy Hewlett-Packard
Zobrazit celý záznam
Není dostupný náhled
Název:
|
Popis firemní kultury firmy Hewlett-Packard |
Autor: |
Vojtasík, Ondřej
|
Vedoucí: |
Tomaštík, Marek
|
Abstrakt:
|
Bakalářská práce pojednává o teorii firemní kultury, vysvětluje její význam pro organizaci, vznik, implementaci, strukturu, a utváření firemní kultury. Dále jsou popsány hodnoty, síla, elementy ovlivňující firemní kulturu a její vzájemný vztah se strategií organizace. Praktická část pojednává o firemní kultuře společnosti Hewlett-Packard. Společnost bude stručně představena a budou popsány hlavní hodnoty a cíle její firemní kultury, které firma definuje ve svých interních materiálech. Na základě informací, které firma publikuje o své firemní kultuře, proběhne s využitím dotazníkové metody sběru dat, průzkum firemní kultury. Cílem průzkumu bude zjistit, zda současný stav firemní kultury odpovídá psaným předpokladům. |
URI:
|
http://hdl.handle.net/10563/10058
|
Datum:
|
2009-08-13 |
Dostupnost:
|
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 13.08.2039
|
Ústav:
|
Institut bezpečnostních technologií |
Studijní obor:
|
Logistika a management |
Klasifikace závěřečné práce a její obhajoby:
|
B
13219
|
Citace závěřečné práce
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit celý záznam
Prohledat DSpace
Procházet
-
Vše v DSpace
-
Tato kolekce
Můj účet