Projekt změn v systému hodnocení pracovníků ve firmě PRESBETON Nova, s.r.o

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá návrhem změn v systému hodnocení pracovníků ve firmě PRESBETON Nova, s.r.o. V teoretické části jsou zpracována teoretická východiska týkají-cí se řízení lidských zdrojů, hodnocení pracovníků, metod hodnocení a hodnotícího rozho-voru. V praktické části je provedena analýza současného stavu hodnocení pracovníků fir-my, vyjmenována pozitiva a negativa současného systému a požadavky na nový formální systém hodnocení pracovníků. Analýza ukázala potřebu zavést zcela nový hodnotící systém pracovníků do společnosti. Projekt obsahuje návrh metodiky jak hodnotit pracovníky spolu s podklady k danému hodnocení. V závěru je uvedena také nákladová a riziková analýza navrhovaného systému.