| dc.contributor.advisor |
Wokoun, René
|
|
| dc.contributor.author |
Topolánková, Lucie
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-17T20:00:40Z |
|
| dc.date.available |
2016-05-04T23:00:39Z |
|
| dc.date.issued |
2009-05-04 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/9334
|
|
| dc.description.abstract |
Ve své diplomové práci jsem se snažila přiblížit problematiku monitorovacích indikátorů vycházejících z projektů Úřadu práce ve Zlíně. V teoretické části jsem se zaměřila na strukturální fondy, Operační program Rozvoj lidských zdrojů a na jednotlivá opatření a monitorovací indikátory Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů. V praktické části jsem se zaměřila na jednotlivé projekty realizované Úřadem práce ve Zlíně v programovacím období 2004-2006, provedla analýzu indikátorů za jednotlivá opatření i v jednotlivých projektech a zhodnotila plnění plánovaných hodnot monitorovacích ukazatelů. |
cs |
| dc.format |
80 s., 34 s. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
873935 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná bez omezení od 04.05.2016 |
|
| dc.subject |
strukturální fondy
|
cs |
| dc.subject |
Evropský sociální fond
|
cs |
| dc.subject |
Operační program Rozvoj lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
opatření
|
cs |
| dc.subject |
monitorovací indikátory
|
cs |
| dc.subject |
operační program
|
cs |
| dc.subject |
kvantifikace cílů
|
cs |
| dc.subject |
cílové skupiny
|
cs |
| dc.subject |
hodnocení
|
cs |
| dc.subject |
projekt
|
cs |
| dc.subject |
Evropská unie
|
cs |
| dc.subject |
Structural Funds
|
en |
| dc.subject |
European Social Fund
|
en |
| dc.subject |
Operational Programme Human Resources Development
|
en |
| dc.subject |
measures
|
en |
| dc.subject |
indicators
|
en |
| dc.subject |
operational programme
|
en |
| dc.subject |
quantification of objectives
|
en |
| dc.subject |
target groups
|
en |
| dc.subject |
evaluation
|
en |
| dc.subject |
project
|
en |
| dc.subject |
the European Union
|
en |
| dc.title |
Analýza indikátorů Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů vycházejících z projektů Úřadu práce ve Zlíně |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of Indicators of Operating Program Called Human Resources Development Based on Projects of the Job Center in Zlin |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Půček, Milan |
|
| dc.date.accepted |
2009-05-28 |
|
| dc.description.abstract-translated |
In my graduation theses I tried to demonstrate problems of indicators based on projects of the Job Center in Zlin. In the theoretic part I focused on structurals funds, Operational Programme Human Resources Development and on individual measures and indicators of Operational Programme Human Resources Development. In practical part I focused on the individual projects which were realised by the Job Center in Zlin in the programme period 2004-2006, I made analysis of indicators in individual measures and in individual projects and I evaluated fulfilment of planned values of indicators. |
en |
| dc.description.department |
Ústav regionálního rozvoje, veřejné správy a práva |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/178
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Veřejná správa a regionální rozvoj |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Public Sector Administration and Regional Development |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
12752
|
|
| dc.date.assigned |
2009-03-09 |
|
| utb.result.grade |
B |
|
