| dc.contributor.advisor |
Dvořáčková, Emilie
|
|
| dc.contributor.author |
Smetanová, Veronika
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-17T19:26:16Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-17T19:26:16Z |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/9268
|
|
| dc.description.abstract |
Předmětem diplomové práce je pojednání o lidských zdrojích, jejich výběru, začlenění a více se zabývá otázkou motivace. Teoretická část je zaměřená na definování pojmů souvisejících s danou problematikou. V praktické části práce je charakterizovaná organizace, typ výzkumu, jeho metody, analýza a interpretace dat. V závěru jsou shrnuta stanoviska, postoje a výsledky zkoumání. |
cs |
| dc.format |
86 s., 15 s. obr. příloh. |
cs |
| dc.format.extent |
3209472 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Lidské zdroje
|
cs |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
motivování
|
cs |
| dc.subject |
motiv
|
cs |
| dc.subject |
potřeba
|
cs |
| dc.subject |
motivace lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
chování
|
cs |
| dc.subject |
výběr lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
začlenění lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
Human sources
|
en |
| dc.subject |
human sources management
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
motivation process
|
en |
| dc.subject |
motive
|
en |
| dc.subject |
motivation of human sources
|
en |
| dc.subject |
behaviour
|
en |
| dc.subject |
selection of human sources
|
en |
| dc.subject |
incorporation of human sources
|
en |
| dc.title |
Výběr, motivace a řízení lidských zdrojů |
cs |
| dc.title.alternative |
Selection, motivation and human sources management |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Hozová, Leona |
|
| dc.date.accepted |
2009-06-26 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The main theme of the thesis is a dissertation on human sources, their selection, incorpora-tion and analysis of the question of motivation in particular. The theoretic part is focused on defining terms related to the existing questions. The practical part describes organization, form of research, its methods, analysis and data interpretation. At the end of the thesis there are views, attitudes and results of the research resumed. |
en |
| dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/160
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
12091
|
|
| dc.date.assigned |
2009-02-17 |
|
| utb.result.grade |
D |
|
| local.subject |
pracovní motivace
|
cs |
| local.subject |
výběr zaměstnanců
|
cs |
| local.subject |
personální management
|
cs |
| local.subject |
employee motivation
|
en |
| local.subject |
employee selection
|
en |
| local.subject |
personnel management
|
en |
