Analýza spokojenosti zaměstnanců v organizační složce státu Zlínského kraje

Fojtíková, Radana

Analýza spokojenosti zaměstnanců v organizační složce státu Zlínského kraje

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza spokojenosti zaměstnanců v organizační složce státu Zlínského kraje

dc.contributor.advisor	Mandincová, Petra
dc.contributor.author	Fojtíková, Radana
dc.date.accessioned	2010-07-17T19:06:43Z
dc.date.available	2012-02-17T13:49:57Z
dc.date.issued	2009-05-22
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/9231
dc.description.abstract	Cílem mé bakalářské práce bylo analyzovat spokojenost zaměstnanců v organizační složce státu. Teoretická část bakalářské práce popisuje poznatky z oblasti motivace a spokojenosti, motivace pracovního jednání a pracovní spokojenost, zabývá se tvorbou dotazníku. Praktická část popisuje organizaci v níž bylo prováděno dotazníkové šetření, analýzu spokojenosti zaměstnanců, její vyhodnocení, závěr a doporučení plynoucí z této analýzy.	cs
dc.format	73 s., 4 s. obr. příloh	cs
dc.format.extent	2246946 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 22.05.2011
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	teorie motivace	cs
dc.subject	spokojenost	cs
dc.subject	pracovní spokojenost	cs
dc.subject	dotazník	cs
dc.subject	motivation	en
dc.subject	the theory of motivation satisfaction	en
dc.subject	job satisfaction	en
dc.subject	questionnaire	en
dc.title	Analýza spokojenosti zaměstnanců v organizační složce státu Zlínského kraje	cs
dc.title.alternative	The analysis of employee satisfaction in a state institution in the region of Zlin	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Taraba, Pavel
dc.date.accepted	2009-06-12
dc.description.abstract-translated	The aim of my bachelor's thesis was to analyze employee satisfaction in a state organization. The theoretical part is concerned with the findings in the field of motivation and satisfaction, work motivation and job satisfaction. It also deals with the formation of a questionnaire. The practical part describes an organization where the questionnaire was carried out. It also gives us some information on the analysis of employee satisfaction, conclusions and recommendations resulting from the analysis.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/116	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.rights.auth	IP	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	11612
dc.date.assigned	2009-03-16
utb.result.grade	D