| dc.contributor.advisor |
Wokoun, René
|
|
| dc.contributor.author |
Hurtová, Andrea
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-17T18:48:15Z |
|
| dc.date.available |
2019-05-22T23:00:11Z |
|
| dc.date.issued |
2009-05-22 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/9192
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce analyzuje a vyvozuje dopady operačního programu Rozvoj lidských zdrojů ve Zlínském kraji. Teoretická část charakterizuje operační program Rozvoj lidských zdrojů v období 2004 - 2006, popisuje priority a opatření tohoto programu. Dále charakte-rizuje operační program Lidské zdroje a nezaměstnanost a operační program Vzdělání pro konkurenceschopnost v období 2007 - 2013. Praktická část se v první části zaměřuje na zhodnocení tří konkrétních projektů, které byly realizovány díky operačnímu programu Rozvoj lidských zdrojů na území Zlínského kraje. Druhá část praktické části hodnotí cel-kové dopady operačního programu Rozvoj lidských zdrojů ve Zlínském kraji. |
cs |
| dc.format |
73 s., 3 s. obr. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
1093552 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 22.05.2019 |
|
| dc.subject |
Operační program Rozvoj lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
operační program Lidské zdroje a zaměstnanost
|
cs |
| dc.subject |
operační program Vzdělání pro konkurenceschopnost
|
cs |
| dc.subject |
Zlínský kraj
|
cs |
| dc.subject |
The Operational Programme of Development of Human Resources
|
en |
| dc.subject |
The Operational Programme of Human Resources and Employment
|
en |
| dc.subject |
The Operational Programme of Edu-cation for competitiveness
|
en |
| dc.subject |
Zlin Region
|
en |
| dc.title |
Analýza dopadů projektů předložených ze Zlínského kraje v rámci operačního programu Rozvoj lidských zdrojů |
cs |
| dc.title.alternative |
The Analysis of impacts of projects submitted from the Zlin Region within the frame of Operational Programme of Human Resources Development |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Hájek, Oldřich |
|
| dc.date.accepted |
2009-06-09 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor thesis analyses the draw impact of the Operational Programme of Develop-ment of Human Resources in Zlín Region. The theoretical part characterizes the Operatio-nal Programme of Development of Human Resources in period 2004-2006, the theoretical part describes priorities and measures of this Operational Programme. Further characterizes the Operational Programme of Human Resources and Employment and the Operational Programme of Education for competitiveness in period 2007-2013. The first part of practi-cal part is concentrate to valorization of 3 particular projects, which were implemented by dink of Operational Programme of Development of Human Resources in Zlín area. The second part rates general impacts of the Operational Programme of Human Resources in Zlín Region. |
en |
| dc.description.department |
Ústav regionálního rozvoje, veřejné správy a práva |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/119
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Veřejná správa a regionální rozvoj |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Public economics and administration |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
11849
|
|
| dc.date.assigned |
2009-03-16 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
