| dc.contributor.advisor |
Šnédar, Libor
|
|
| dc.contributor.author |
Trtek, Tomáš
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-17T16:56:18Z |
|
| dc.date.available |
2012-02-17T13:49:56Z |
|
| dc.date.issued |
2009-05-04 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/8965
|
|
| dc.description.abstract |
Pro svou diplomovou práci jsem si vybral téma Diskriminace minorit na trhu práce v ČR a EU. Rozdělení této práce je základní, na část teoretickou a část analytickou. V teoretické části je práce zaměřena především na legislativní normy, upravující diskriminaci na trhu práce. Analytická část se zaměřuje na jednotlivé minoritní skupiny, které se objevují na trhu práce, porovnání míry diskriminace na trhu práce ČR a EU, návrh opatření a navrhované projekty, které by zamezily diskriminaci minorit. Tento problém se neustále v naší společnosti vyskytuje, proto je hlavním cílem této práce na něj upozornit a snažit se vytvořil lepší podmínky pro uchazeče o zaměstnání z minoritních skupin. |
cs |
| dc.format |
69s., 3 s. text. priloh. |
cs |
| dc.format.extent |
2598653 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná bez omezení od 04.05.2011 |
|
| dc.subject |
Diskriminace
|
cs |
| dc.subject |
minorita
|
cs |
| dc.subject |
uchazeč o zaměstnání
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnavatel
|
cs |
| dc.subject |
úřad práce
|
cs |
| dc.subject |
trh práce
|
cs |
| dc.subject |
Discrimination
|
en |
| dc.subject |
minority
|
en |
| dc.subject |
job applicant
|
en |
| dc.subject |
employer
|
en |
| dc.subject |
employment market
|
en |
| dc.subject |
labor market
|
en |
| dc.title |
Diskriminace minorit na trhu práce v ČR a EU. |
cs |
| dc.title.alternative |
Discrimination on the labor market in the Czech republic and the EU. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Vrána, Bohumil |
|
| dc.date.accepted |
2009-05-29 |
|
| dc.description.abstract-translated |
For my diploma thesis I have chosen the topic Discrimination on the labor market in the Czech Republic and the European Union. The division of this thesis is basic to the theoretical part and analytical part. The theoretical part is oriented especially on the legislatures, which are conditioning discrimination on the labor market. The practical part of this work is interested in a individual minority groups, who are coming forward on the labor market. The next is comparison between the Czech labor market and the EU labor market, then proposal of suitable measures and the projects which stops the discrimination of the minority. This problem is still in our society that is why the main aim warns about that in this diploma thesis and tries to make the better conditions for the job applicants from minority group. |
en |
| dc.description.department |
Ústav regionálního rozvoje, veřejné správy a práva |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/178
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Veřejná správa a regionální rozvoj |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Public Sector Administration and Regional Development |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
12207
|
|
| dc.date.assigned |
2009-03-09 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
