Typ osobnosti a jeho vedení

Abstract

Ve své práci jsem se snažil přiblížit problematiku jednotlivých typů osobnosti a jakým způsobem je možno s nimi pracovat, rozvíjet a zdokonalovat jejich schopnosti. Stručně jsem shrnul historii vzniku a vývoj typologie osobnosti. Podrobně jsou popsány některé typy osobnosti typologie MBTI, v krátkosti jsou uvedeny základní charakteristiky všech šestnácti typů. Práce dává přehled o některých možných metodách přístupu k podřízeným. Z výsledků práce vyplývá, že znalost člověka je velmi důležitá pro jeho vedení a rozvoj. A k jeho poznání nám napomáhá typologie.