Personální management vybrané neziskové organizace

Cimalová, Marcela

Personální management vybrané neziskové organizace

DSpace Repository

Language: English čeština

Personální management vybrané neziskové organizace

dc.contributor.advisor	Hozová, Leona
dc.contributor.author	Cimalová, Marcela
dc.date.accessioned	2010-07-17T14:57:34Z
dc.date.available	2010-07-17T14:57:34Z
dc.date.issued	2009-05-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/8705
dc.description.abstract	Bakalářská práce je zaměřena na problematiku personálního managementu vybrané neziskové organizace, jíž je Slezská diakonie. V teoretické části jsem uváděla pojmy, které souvisí s daným tématem. V praktické části jsem zjišťovala pomocí polostrukturovaného rozhovoru zejména příčiny odchodů zaměstnanců ze Slezské diakonie. V bakalářské práci jsem uvedla údaje, které mi Slezská diakonie poskytla.	cs
dc.format	68 s., 23 s. příloh.	cs
dc.format.extent	3234607 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	management	cs
dc.subject	manažer	cs
dc.subject	vedoucí pracovník	cs
dc.subject	personální řízení	cs
dc.subject	fluktuace	cs
dc.subject	nezisková organizace	cs
dc.subject	Slezská diakonie	cs
dc.subject	Diakonický institut	cs
dc.subject	management	en
dc.subject	manager	en
dc.subject	top worker	en
dc.subject	personal management	en
dc.subject	fluctuation	en
dc.subject	non-profit organization	en
dc.subject	Slezská diakonie	en
dc.subject	Diakonický institut	en
dc.title	Personální management vybrané neziskové organizace	cs
dc.title.alternative	Personal management of a chosen non-profit organization	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Musil, Jiří
dc.date.accepted	2009-06-15
dc.description.abstract-translated	This Bachelor thesis deals with personal management issues of choice non-profit or-ganization, which is Slezská diakonie. In the theoretical part are mentioned terms related to the given topic. In the practical part I was trying to determine the causes of employees de-parture from the Slezská diakonie by the help of half-structured interview. In the bachelor thesis I presented information, which Slezská diakonie provided me.	en
dc.description.department	Ústav pedagogických věd	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/101	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	11476
dc.date.assigned	2009-02-13
utb.result.grade	A
local.subject	personální management	cs
local.subject	personnel management	en