dc.contributor.advisor |
Palovčíková, Geraldina
|
|
dc.contributor.author |
Klímová, Alena
|
|
dc.date.accessioned |
2010-07-17T14:46:25Z |
|
dc.date.available |
2010-07-17T14:46:25Z |
|
dc.date.issued |
2009-03-23 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/8676
|
|
dc.description.abstract |
Ve své diplomové práci ?Násilí na pracovišti (mobbing, bossing a sexuální obtěžování jako sociální problém)? jsem se věnovala analýze a formám násilí na pracovišti, jejich příčinám a důsledkům na jednotlivé členy pracoviště. Násilí na pracovišti může mít variabilní podobu. Jedná se o šikanu (bullying), mobbing, bossing a sexuální obtěžování. Součástí této práce je také prevence a právní problematika související s násilím na pracovišti. Závěr teoretické části práce jsem věnovala sociálně pedagogické oblasti, která intervenuje do oblasti jakéhokoliv násilí páchané na pracovišti. Praktická část práce obsahuje průzkum postojů a názorů zaměstnanců/kyň na výskyt projevů násilí na pracovišti. |
cs |
dc.format |
129 |
cs |
dc.format.extent |
1930718 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
Pracoviště
|
cs |
dc.subject |
konflikty
|
cs |
dc.subject |
sociální skupiny
|
cs |
dc.subject |
násilí na pracovišti
|
cs |
dc.subject |
šikana
|
cs |
dc.subject |
bullying
|
cs |
dc.subject |
mobbing
|
cs |
dc.subject |
bossing
|
cs |
dc.subject |
sexuální obtěžování
|
cs |
dc.subject |
gender
|
cs |
dc.subject |
prevence
|
cs |
dc.subject |
sociální pedagogika
|
cs |
dc.subject |
Workplace
|
en |
dc.subject |
conflicts
|
en |
dc.subject |
social groups
|
en |
dc.subject |
violence in the workplace
|
en |
dc.subject |
bullying
|
en |
dc.subject |
mobbing
|
en |
dc.subject |
bossing
|
en |
dc.subject |
sexual harassment
|
en |
dc.subject |
prevention
|
en |
dc.subject |
social pedagogy
|
en |
dc.title |
Násilí na pracovišti (mobbing, bossing a sexuální obtěžování jako sociální problém) |
cs |
dc.title.alternative |
Violence in the workplace (mobbing, bossing and sexual harassment like social problem) |
en |
dc.type |
diplomová práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Sekot, Aleš |
|
dc.date.accepted |
2009-05-13 |
|
dc.description.abstract-translated |
In my diploma theses named ?Violence in the workplace (mobbing, bossing and sexual harassment like social problem)? I addresed myself to the analyses and forms violence in the workplace, causes and results of them and effects to their members of the workplace. The violence in the workplace could has much forms. It comes to the bullying, mobbing, bossing a sexual harassment. Part of this theses is also prevention and legal problem bear on violence in the workplace. I dedicated the end of my theoretic part of theses to the socio - pedagogical area, which intervenes to the any area of violence commiting in the workplace. Empiric part of my theses includes inquiry of bearings and views staffs on the occurrence shows violence in the workplace. |
en |
dc.description.department |
Institut mezioborových studií |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/157
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
dc.identifier.stag |
1015883
|
|
dc.date.assigned |
2007-11-30 |
|
utb.result.grade |
A |
|
local.subject |
šikana na pracovišti
|
cs |
local.subject |
sociálně patologické jevy
|
cs |
local.subject |
práce
|
cs |
local.subject |
mobbing
|
en |
local.subject |
social pathological phenomena
|
en |
local.subject |
labor
|
en |