| dc.contributor.advisor |
Macháček, Jiří
|
|
| dc.contributor.author |
Kročilová, Hana
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-17T08:10:00Z |
|
| dc.date.available |
2014-08-21T23:00:31Z |
|
| dc.date.issued |
2009-08-21 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/7929
|
|
| dc.description.abstract |
Práce je zaměřena na problematiku služeb zaměstnanosti v České republice, o jejímž významu svědčí systémový projekt Institut trhu práce - podpůrný systém služeb zaměstnanosti, financovaný z prostředků Evropského sociálního fondu. Jeho cílem je služby zaměstnanosti modernizovat, rozšířit a zkvalitnit. Diplomová práce charakterizuje v teoretické části politiku hospodářské a sociální soudržnosti Evropské unie a možnosti využití jejich nástrojů. Dále seznamuje s problematikou služeb zaměstnanosti v České republice a jejím organizačním uspořádání. Ve své praktické části práce popisuje samotný projekt, průběh jeho realizace a obsahuje zhodnocení projektu. Na ni navazuje vlastní projektová část, která na základě hlavních poznatků diplomové práce navrhuje možnou úpravu systému služeb zaměstnanosti v České republice. Práce je zaměřena na problematiku služeb zaměstnanosti v České republice, o jejímž významu svědčí systémový projekt Institut trhu práce - podpůrný systém služeb zaměstnanosti, financovaný z prostředků Evropského sociálního fondu. Jeho cílem je služby zaměstnanosti modernizovat, rozšířit a zkvalitnit. Diplomová práce charakterizuje v teoretické části politiku hospodářské a sociální soudržnosti Evropské unie a možnosti využití jejich nástrojů. Dále seznamuje s problematikou služeb zaměstnanosti v České republice a jejím organizačním uspořádání. Ve své praktické části práce popisuje samotný projekt, průběh jeho realizace a obsahuje zhodnocení projektu. Na ni navazuje vlastní projektová část, která na základě hlavních poznatků diplomové práce navrhuje možnou úpravu systému služeb zaměstnanosti v České republice. |
cs |
| dc.format |
117 s., 2 s. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
1382849 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 21.08.2014 |
|
| dc.subject |
Institut trhu práce-podpůrný systém služeb zaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
hospodářská a sociální soudržnost
|
cs |
| dc.subject |
Evropský sociální fond
|
cs |
| dc.subject |
trh práce
|
cs |
| dc.subject |
Ministerstvo práce a sociálních věcí
|
cs |
| dc.subject |
Správa služeb zaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
veřejné služby zaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
úřad práce
|
cs |
| dc.subject |
uchazeč o zaměstnání
|
cs |
| dc.subject |
klíčová aktivita
|
cs |
| dc.subject |
Labour Market Institute-Employment services support system
|
en |
| dc.subject |
economic and social cohesion
|
en |
| dc.subject |
The European Social Fund
|
en |
| dc.subject |
ESF
|
en |
| dc.subject |
labour market
|
en |
| dc.subject |
Ministry of Labour and Social Affairs
|
en |
| dc.subject |
Employment Services Administration
|
en |
| dc.subject |
Public Employment Services
|
en |
| dc.subject |
Labour Office
|
en |
| dc.subject |
job applicant
|
en |
| dc.subject |
key activity
|
en |
| dc.title |
Institut trhu práce - podpůrný systém služeb zaměstnanosti |
cs |
| dc.title.alternative |
Labour Market Institute - Employment services support system |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Černá, Taťána |
|
| dc.date.accepted |
2009-09-15 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The thesis is focused on issues of employment services in the Czech Republic, the significance of which demonstrates the project of Labour Market Institute -Employment services support system, financed by the European Social Fund. Its objective is to modernize, expand and improve employment services. Theoretical part of the study defines policy of economic and social cohesion in the European Union and the possibilities of usage of its instruments. In addition, it presents the problem of employment services in the Czech Republic and its organizational structure. In its practical section it describes the project itself, the process of its implementation and provides an assessment of the project. The thesis builds knowledge base for its own project which suggests possible adjustments to the system of employment services in the Czech Republic. |
en |
| dc.description.department |
Ústav regionálního rozvoje, veřejné správy a práva |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/178
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Veřejná správa a regionální rozvoj |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Public Sector Administration and Regional Development |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
12650
|
|
| dc.date.assigned |
2009-05-21 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
