Projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve firmě Indet Safety Systems a.s.

Blechová, Jana

Projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve firmě Indet Safety Systems a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve firmě Indet Safety Systems a.s.

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Blechová, Jana
dc.date.accessioned	2010-07-17T00:44:19Z
dc.date.available	2010-07-17T00:44:19Z
dc.date.issued	2008-05-05
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/7096
dc.description.abstract	Cílem diplomové práce je vytvořit projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve firmě Indet Safety Systems a.s. Teoretickou část tvoří základní informace o problematice řízení lidských zdrojů, odměňování, zaměstnaneckých výhod a cafeteria systému. V analytické části je popsán současný stav ve firmě v oblasti řízení lidských zdrojů a pomocí dotazníko-vého šetření také momentální stav v oblasti zaměstnaneckých výhod. Výsledky dotazníko-vého šetření jsou pro lepší názornost zpracovány pomocí grafů. Z tohoto šetření například vyplynulo, o které benefity by měli zaměstnanci zájem, které benefity v nabídce chybí Na základě výsledků z analytické části je zpracován projekt změn v oblasti zaměst-naneckých výhod ve firmě a navrhnut cafeteria systém. Je provedena časová, nákladová, riziková a přínosová analýza.	cs
dc.format	73 s., 4 s. příloh	cs
dc.format.extent	3017484 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cs
dc.subject	cafeteria systém	cs
dc.subject	human resources management	en
dc.subject	remuneration	en
dc.subject	employee's benefits	en
dc.subject	cafeteria system	en
dc.title	Projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve firmě Indet Safety Systems a.s.	cs
dc.title.alternative	Project of changes in the employee's benefits system in the Indet Safety Systems a.s. company	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Václavík, Jiří
dc.date.accepted	2008-05-26
dc.description.abstract-translated	The aim of this thesis is to project the changes in the employee's benefit system in the Indet Safety Systems a.s. company. The theoretical part deals with the basic information about the human resources management, remuneration, employee's benefits and cafeteria system. The analytical part is concerned with the present state of the human resources management in the company. On the basis of the questionnaire analysis there is also described the present state of the employee's benefits. For better understanding the analysis results are then represented graphically. Consequently, that benefits employee want and that fail in supply. As regards the results of the analytical part, there are projected the changes in the employee's benefit system of the company and suggested the cafeteria system. There are also the time analysis, cost analysis, risk analysis and benefit analysis.	en
dc.description.department	Ústav managementu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/174	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and management	en
dc.identifier.stag	8192
dc.date.assigned	2008-03-14
utb.result.grade	A