Analýza spokojenosti zaměstnanců firmy XY a.s.

Jahodová, Alena

Analýza spokojenosti zaměstnanců firmy XY a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza spokojenosti zaměstnanců firmy XY a.s.

dc.contributor.advisor	Mikuláštík, Milan
dc.contributor.author	Jahodová, Alena
dc.date.accessioned	2010-07-17T00:41:39Z
dc.date.issued	2008-05-23
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/7091
dc.description.abstract	Bakalářská práce s názvem Analýza spokojenosti zaměstnanců firmy XY a.s. je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou shrnuty poznatky týkající se spokojenosti zaměstnanců a s tím souvisejících témat jako je řízení lidských zdrojů a pracovní motivace. Praktická část se zabývá vyhodnocením dotazníků a ověřováním hypotéz souvisejících s tématem. Na základě výsledků dotazníkového šetření byla navržena opatření, která by mohla vést ke zvýšení současné spokojenosti zaměstnanců firmy XY a.s.	cs
dc.format	67 s.	cs
dc.format.extent	1126605 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 23.05.2038
dc.subject	spokojenost zaměstnanců	cs
dc.subject	činitelé pracovní spokojenosti	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	pracovní motivace	cs
dc.subject	teorie pracovní motivace	cs
dc.subject	Employees' Satisfaction	en
dc.subject	Employees' Satisfaction Factors	en
dc.subject	Human Resource Management	en
dc.subject	Motivation	en
dc.subject	Motivation Theory	en
dc.title	Analýza spokojenosti zaměstnanců firmy XY a.s.	cs
dc.title.alternative	Analysis of Employees' Satisfaction at XY a.s.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Mandincová, Petra
dc.date.accepted	2008-06-09
dc.date.vskp-available	2038-05-23
dc.description.abstract-translated	This bachelor work is called Analyses of employees' satisfaction at XY a.s. The work consists of two parts. The first part is theoretical and it sums up the information about employees' satisfaction, human resource management and motivation. The second part is practical and it deals with questionnaire evaluation as well as with testing of connected hypotheses. At the end I have suggested some proposals to increase the employees' satisfaction at XY a.s.	en
dc.description.department	Ústav managementu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/115	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.rights.auth	IP	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	9739
dc.date.assigned	2008-03-21
utb.result.grade	B