Návrh zlepšení procesu příjmu, zapracování a hodnocení nových pracovníků ve firmě Autocentrum Olomouc s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština 

Návrh zlepšení procesu příjmu, zapracování a hodnocení nových pracovníků ve firmě Autocentrum Olomouc s.r.o.

Show simple item record

dc.contributor.advisor Michalík, Jaroslav
dc.contributor.author Barnetová, Veronika
dc.date.accessioned 2010-07-16T22:24:21Z
dc.date.available 2010-07-21T08:57:27Z
dc.date.issued 2007-12-07
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/6794
dc.description.abstract Bakalářská práce pojednává o návrhu zlepšení procesu přijmu, zapracování a hodnocení nových pracovníků ve firmě Autocentrum Olomouc s.r.o., následného popsání použitých metod tohoto procesu ve firmě. Závěrečná část práce je věnována návrhu na zlepšení procesu pomocí metod, které jsou ve firmě využívány buď v malé míře nebo nejsou aplikovány vůbec, ale vzhledem k prestižní značce Volkswagen kterou firma prodává, by byly velmi vhodné. cs
dc.format 63 s., 23 s. cs
dc.format.extent 1081349 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 07.12.2009
dc.subject vyhledávání pracovníků cs
dc.subject získávání pracovníků cs
dc.subject výběr pracovníků cs
dc.subject příjem pracovníků cs
dc.subject zapracování pracovníků cs
dc.subject hodnocení pracovníků cs
dc.subject pohovory cs
dc.subject assessment centre cs
dc.subject zákazníci cs
dc.subject employee searching en
dc.subject employee gaining en
dc.subject employee selection en
dc.subject employee hiring en
dc.subject employee orientation en
dc.subject employee evaluation en
dc.subject interview en
dc.subject assessment centre en
dc.subject customers en
dc.title Návrh zlepšení procesu příjmu, zapracování a hodnocení nových pracovníků ve firmě Autocentrum Olomouc s.r.o. cs
dc.title.alternative Proposal of improving recruitment process, employee orientation and evaluation of new employees in the company Autocentrum Olomouc Ltd. en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Stuchlík, Jan
dc.date.accepted 2008-01-16
dc.description.abstract-translated This graduation theses handles about proposal of improving recruitment process, employee orientation and evaluation of new employees in the company AutoCentrum Olomouc Ltd., and following description of used methods in the company. The final part of this theses applies to proposal of improving these process trough the use of methods which are not used at all or only a little bit in the company. The using of these methods would be appropriate in regard of prestigious mark Volkswagen, which company sells. en
dc.description.department Vyšší odborná škola ekonomická cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/123 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.rights.auth IP cs
dc.thesis.degree-discipline Marketing cs
dc.thesis.degree-discipline Marketing en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 7369
dc.date.assigned 2007-10-05
utb.result.grade A


Files in this item

Files Size Format View
barnetová_2008_bp.pdfBlocked 1.031Mb PDF View/Open
barnetová_2008_vp.doc 60.5Kb Microsoft Word View/Open
barnetová_2008_op.doc 55.5Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account