Systém poskytováni zaměstnaneckých výhod ve firmě SIEMENS ELEKTROMOTORY s.r.o.
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Tománková, Anna
|
|
dc.contributor.author |
Heidenreich, Aleš
|
|
dc.date.accessioned |
2010-07-16T18:33:55Z |
|
dc.date.available |
2012-12-07T00:00:42Z |
|
dc.date.issued |
2007-12-07 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/6259
|
|
dc.description.abstract |
Bakalářská práce je v první části zaměřena na zaměstnanecké výhody, jejich členění, ale také nastínění problematiky spojené s poskytováním zaměstnaneckých benefitů. V části analytické jsem se zabýval konkrétními zaměstnaneckými výhodami ve společnosti Siemens Elektromotory, ale také s ostatními aspekty souvisejícími právě s poskytováním benefitů. Na závěr jsem firmě navrhl nové možností úspor i formy odměn. |
cs |
dc.format |
63 s., 5 s. |
cs |
dc.format.extent |
1330550 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Práce bude přístupná bez omezení od 07.12.2012 |
|
dc.subject |
Zaměstnanecká výhoda
|
cs |
dc.subject |
Benefit
|
cs |
dc.subject |
Podnik
|
cs |
dc.subject |
Organizace
|
cs |
dc.subject |
Zaměstnanec
|
cs |
dc.subject |
Perso-nální oddělení
|
cs |
dc.subject |
Employee's benefit
|
en |
dc.subject |
Benefit
|
en |
dc.subject |
Company
|
en |
dc.subject |
Organization
|
en |
dc.subject |
Employee
|
en |
dc.subject |
Human Resources department
|
en |
dc.title |
Systém poskytováni zaměstnaneckých výhod ve firmě SIEMENS ELEKTROMOTORY s.r.o. |
cs |
dc.title.alternative |
Benefit's system of employees bonuses in the company Siemens Elektromotory Ltd. |
en |
dc.type |
bakalářská práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Vránová, Šárka |
|
dc.date.accepted |
2008-01-21 |
|
dc.description.abstract-translated |
The Bachelor thesis is in the first part focused on employee's benefits, their dividing, but also focusing the topic connected with providing employee's benefits. In the analitic part I considered the particular employee's benefits in the company called Siemens Elektromotory and with other aspects connected particurarly with benefits providing as well. Finally I suggested the company new options of savings and forms of rewards. |
en |
dc.description.department |
Vyšší odborná škola ekonomická |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/123
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.rights.auth |
veřejné |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
dc.identifier.stag |
7381
|
|
dc.date.assigned |
2007-10-05 |
|
utb.result.grade |
B |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account