Organizační kultura Studentské unie UTB

Repozitář DSpace/Manakin

Jazyk: English čeština 

Organizační kultura Studentské unie UTB

Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisor Staňková, Pavla
dc.contributor.author Hrušková, Alžběta
dc.date.accessioned 2025-12-10T23:10:08Z
dc.date.available 2025-12-10T23:10:08Z
dc.date.issued 2025-01-31
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/58145
dc.description.abstract Bakalářská práce se zaměřuje na organizační kulturu Studentské unie UTB, přičemž cílem je prozkoumat postoje a motivaci jejích členů v kontextu její kultury a organizace. Pro řešení problému byly využity metody kvantitativního i kvalitativního výzkumu, dotazníkového šetření a polostrukturovaných rozhovorů, jejichž výsledky byly analyzovány a vyhodnoceny. Na základě zjištěných dat byla zodpovězeny výzkumné otázky týkající se vnímání organizační kultury a motivace členů. Následně byly formulovány konkrétní návrhy na zlepšení. Výsledky této práce přispívají k lepšímu porozumění organizační kultury Studentské unie a mohou být využity k efektivnějšímu řízení a podpoře motivace jejich členů.
dc.format 65 s. (95 674 znaků)
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject Studentská unie UTB cs
dc.subject organizační kultura cs
dc.subject prvky organizační kultury cs
dc.subject typologie organizační kultury cs
dc.subject nezisková organizace cs
dc.subject motivace cs
dc.subject TBU Student Union en
dc.subject organizational culture en
dc.subject elements of organizational culture en
dc.subject organizational culture typology en
dc.subject non-profit organization en
dc.subject motivation en
dc.title Organizační kultura Studentské unie UTB
dc.title.alternative The Organizational Culture of TBU Student Union
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Nováková, Marika
dc.date.accepted 2025-05-20
dc.description.abstract-translated The bachelor thesis focuses on the organizational culture of the UTB Student Union, with the aim of examining the attitudes and motivations of its members in the context of its culture and organization. To address the problem, quantitative and qualitative research methods, questionnaire survey and semi-structured interviews were used, the results of which were analysed and evaluated. Based on the data, the research questions regarding members' perceptions of organizational culture and motivation were answered. Subsequently, specific suggestions for improvement were formulated. The results of this thesis contribute to a better understanding of the Student Union's organizational culture and can be used to manage and support members' motivation more effectively.
dc.description.department Ústav marketingových komunikací
dc.thesis.degree-discipline Marketingová komunikace cs
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Marketingová komunikace cs
dc.identifier.stag 70752
dc.date.submitted 2025-04-17


Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit

K tomuto záznamu nejsou připojeny žádné soubory.

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam

Find fulltext

Prohledat DSpace


Procházet

Můj účet