Analýza managementu rozvoje duševního zdraví zaměstnanců ve vybrané firmě

Repozitář DSpace/Manakin

Jazyk: English čeština 

Analýza managementu rozvoje duševního zdraví zaměstnanců ve vybrané firmě

Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisor Linhartová, Dana
dc.contributor.author Bernárová, Petronela
dc.date.accessioned 2025-12-10T23:09:43Z
dc.date.available 2025-12-10T23:09:43Z
dc.date.issued 2025-02-10
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/57565
dc.description.abstract Táto bakalárska práca sa zaoberá managementom duševného zdravia zamestnancov v Technologickom inovačnom centre v Zlíne. Cieľom bolo zhodnotiť existujúce opatrenia na podporu duševnej pohody a analyzovať ich vnímanie zamestnancami. Výskum preukázal, že najviac oceňovanými opatreniami sú flexibilný pracovný čas a možnosť práce z domu. Na základe týchto zistení sa odporúča vypracovanie interného dokumentu na podporu duševného zdravia a realizácia celofiremných aktivít so zameraním na túto tému.
dc.format 143 s.
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject duševné zdravie cs
dc.subject manažment duševného zdravia cs
dc.subject well-being na pracovisku cs
dc.subject riadenie ľudských zdrojov cs
dc.subject firemná kultúra cs
dc.subject pracovné prostredie cs
dc.subject mental health en
dc.subject mental health management en
dc.subject workplace well-being en
dc.subject human resource management en
dc.subject organizational culture en
dc.subject work environment en
dc.title Analýza managementu rozvoje duševního zdraví zaměstnanců ve vybrané firmě
dc.title.alternative An Analysis of Management of Employees Mental Health Development in a Selected Company
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Bejtkovský, Jiří
dc.date.accepted 2025-06-09
dc.description.abstract-translated This bachelor's thesis examines the management of employee mental health at the Technology Innovation Centre in Zlín. The objective was to assess the current mental health support measures and analyze how they are perceived by employees. The research showed that flexible working hours and the option to work from home are the most valued measures. Based on these findings, the thesis recommends developing an internal document focused on mental health support and implementing company-wide activities on this topic.
dc.description.department Ústav podnikové ekonomiky
dc.thesis.degree-discipline Ekonomika a management podniku cs
dc.thesis.degree-discipline Business Economics and Management en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 69901
dc.date.submitted 2025-05-23


Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit

K tomuto záznamu nejsou připojeny žádné soubory.

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam

Find fulltext

Prohledat DSpace


Procházet

Můj účet