[NEOBHÁJENO] Projekt zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve vybrané firmě

Petrásek, Martin

[NEOBHÁJENO] Projekt zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve vybrané firmě

DSpace Repository

Language: English čeština

[NEOBHÁJENO] Projekt zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve vybrané firmě

dc.contributor.advisor	Gregar, Aleš
dc.contributor.author	Petrásek, Martin
dc.date.accessioned	2024-07-23T13:16:33Z
dc.date.available	2024-07-23T13:16:33Z
dc.date.issued	2024-02-05
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/55994
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá zlepšením procesu příjmu a adaptace pracovníků ve vybrané firmě. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část je rozdělena na dvě kapitoly. První kapitola popisuje adaptační proces, jeho cíle a rizika, dále je zde popsán adaptační proces ve vybrané firmě. Druhá kapitola se věnuje procesu hledání, výběru a příjmu nových pracovníků. Praktická část je tvořena analytickou a projektovou částí. V první části je představena Fakultní nemocnice Olomouc a dále Onkologická klinika Olomouc. Cílem analytické části je pomocí dotazníkového šetření a provedených rozhovorů najít nedostatky v příjmu a adaptaci pracovníků a navrhnout v projektové části řešení k jejich eliminaci.
dc.format	91
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	adaptace	cs
dc.subject	adaptační proces	cs
dc.subject	mentor	cs
dc.subject	příjem zaměstnanců	cs
dc.subject	pohovor	cs
dc.subject	pracovní smlouva	cs
dc.subject	adaptation	en
dc.subject	process of adaptation	en
dc.subject	mentor	en
dc.subject	recruit of employees	en
dc.subject	interview	en
dc.subject	employment contract	en
dc.title	[NEOBHÁJENO] Projekt zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve vybrané firmě
dc.title.alternative	[NEOBHÁJENO] The Project for Improvement of Hiring and Adaptation of Employees in a Particular Company
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Klapalová, Alena
dc.date.accepted	2024-06-04
dc.description.abstract-translated	The diploma thesis deals with improving the process of employing new employees and their adaptation in a selected company. The thesis consists of two parts, a theoretical part and a practical part. The theoretical part is divided into two chapters. The first chapter describes the process of adaptation, its goals and risks and also describes the adaptation process in the selected company. The second chapter focuses on the process of searching, selecting and recruiting new employees. The practical part consists of an analytical part and a project section. The first part, the analytical section, introduces the Faculty Hospital Olomouc and the Oncology Clinic Olomouc. The main aim of the analytical part is to identify shortcomings in the recruitment and adaptation of employees through questionnaries surveyes and interviews of selected respondents, and to propose solutions for their elimination in the project part.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.description.result	neobhájeno
dc.thesis.degree-discipline	Management ve zdravotnictví	cs
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Management ve zdravotnictví	cs
dc.thesis.degree-program	Management in Healthcare	en
dc.identifier.stag	64610
dc.date.submitted	2024-04-19